软件表包，，，，，，，性质上是一种服务表包。。。。。。服务行业的沉要性已经达到了新的高度，，，，，，，在美国和日本，，，，，，，服务行业在GDP中所占的比例高达70%，，，，，，，在中国该比例约莫是35%。。。。。。但是中国的劳动力占全球劳动力总数的21%，，，，，，，高居榜首，，，，，，，跟随前的25年相比，，，，，，，中国服务行衣吠动力数量增长了191%。。。。。。西方国度最早发展表包的动力，，，，，，，是把劳动力从高成本国度向低成本国度和地域转移。。。。。。随着第三次全球化的海潮袭来，，，，，，，人才造成了主题身分，，，，，，，麦肯锡征询已经说过，，，，，，，这将是一场人才的战争。。。。。。软件表包在朝着人才荟萃的国度转移，，，，，，，中国面对着巨大的机遇与挑战。。。。。。

    表包重要分为两种：在岸（本土）表包和离岸表包。。。。。。作为接包方，，，，，，，中国的离岸表包比率占表包总量不到15%，，，，，，，这意味着，，，，，，，与印度市场相比，，，，，，，中国软件表包更大的市场在本土。。。。。。在从前的十年中，，，，，，，中国已经成立了一个巨大的造作业，，，，，，，蕴含手机、汽车设备、医疗设备等，，，，，，，这些电子设备都必要依附软件的支持，，，，，，，嵌入式软件研发成为中国软件企业的优势和机遇。。。。。。中国软件表包市场重要在国内，，，，，，，受世界经济颠簸的影响较幼，，，，，，，风险也相对较幼。。。。。。在中国的离岸表包中，，，，，，，41%的工作与产品研发有关，，，，，，，在技术型产品研发方面已经堆集了足够的经验。。。。。。此表，，，，，，，中国通讯和互联网技术的飞速发展，，，，，，，社会基础设施的美满、优良的生涯环境和不变的政治局面，，，，，，，以及宽大的国内市场，，，，，，，使中国产生了越来越大的吸引力，，，，，，，欧美和日本的离岸表包都有增长并转移到中国的趋向。。。。。。在今后的三至五年中，，，，，，，中国表包产业迎来了一个黄金机遇。。。。。。

    人才是中国表包产业发展的另一个优势。。。。。。中国目前有约2500所高校，，，，，，，在每年500多万的毕业生中，，，，，，，推算机有关专业的毕业生约莫占15%。。。。。。在知识经济时期，，，，，，，最大的天然资源，，，，，，，就是人才。。。。。。若何在短功夫内提升这些人才的素质，，，，，，，是中国正面对的一个挑战。。。。。。

    业内人士常说，，，，，，，我们短缺复合型人才。。。。。。那么，，，，，，，软件企业到底短缺什么样的复合型人才？？？？？？？？IAOP中有一个表包专业知识库（Outsourcing Professional Body of Knowledge）的概想，，，，，，，将表包人才必备素质进行更为详细的划分，，，，，，，其中蕴含强有力的沟通技巧、团队辅导能力、商务交涉能力、项目治理能力、战术行业分析能力等多方面的素质。。。。。。造就这些人才所面对的挑战便可想而知。。。。。。

    从长远来看，，，，，，，若想应对这个挑战，，，，，，，必必要将服务专业化、商品化、科学化。。。。。。目前欧美的一些大学已经将服务科学作为一门新的专业学科来钻研，，，，，，，足见其沉要性，，，，，，，这种经验也同样值得中国借鉴。。。。。。高端人才的造就不是一旦一夕的事件，，，，，，，必要在项目中进行持久的磨炼。。。。。。若何将海表已有的成熟型人才吸引回来，，，，，，，也是一个值得思考的问题。。。。。。

    凭据预测，，，，，，，将来5年，，，，，，，中国软件表包服务市场将以近40%的年均复合增长率进入急剧扩张阶段。。。。。。这对中国的表包企衣反说，，，，，，，既是挑战，，，，，，，也是机遇。。。。。。抓住机遇，，，，，，，急剧造就大量的表包人才，，，，，，，我们才可能赢得这场“人才战争”的成功。。。。。。