前台页面支持展示、搜索和查看用人单元（推荐的）的具体信息。。。。。。

求职者能够对用人单元进行关注。。。。。。若是未登录，，，，，，系统会跳转至登录页面；；；；；；若是已登录，，，，，，系统将凭据关注状态提供相应操作选项。。。。。。

前台页面支持招聘职位信息的展示、搜索和详情查看。。。。。。

用户能够按城市（默以为当前IP地点城市）、薪资领域、工作年限和学历要求进行职位筛选。。。。。。

支持求职者对职位进行珍藏和应聘，，，，，，未登录状态下将跳转至登录页面，，，，，，已登录状态下则显示相应的操作选项。。。。。。

前台页面已优化适配手机接见，，，，，，以便求职者随时随地查看招聘信息。。。。。。

求职者端优化了手机接见履历，，，，，，确保求职者可能随时随地查阅招聘职位信息、填写和投递简历，，，，，，以及查看应聘了局。。。。。。

平台支持通过手机或邮箱急剧注册，，，，，，应聘者仅需填写手机号码/邮箱、密码、确认密码，，，，，，并通过短信或邮箱验证码实现注册流程。。。。。。

支持账号密码登录、手机免密登录（验证码登录）等多种便捷登录方式，，，，，，并提供QQ、微信、企业微信、钉钉等第三方授权登录，，，，，，授权后可创建新账号并绑定QQ/微信/企业微信/钉钉同时要求绑定手机号码。。。。。。

用户还可通过手机或邮箱找回密码，，，，，，确保账户治理安全便捷。。。。。。

注册成功后，，，，，，用户将自动登录并进入简历填写环节。。。。。。系统提供向导式分步填写职能，，，，，，援手用户逐步美满简历。。。。。。

系统支持应聘者向招聘职位投递简历进行应聘，，，，，，并提供申请了局查问职能，，，，，，确保求职者可能实时相识进度。。。。。。

应聘者能够关注或取缔关注职位，，，，，，方便急剧查看已关注的职位列表。。。。。。

应聘者后盾涵盖简历治理、职位关注、申请纪录、账户治理和退出登录等职能，，，，，，确保便捷操作。。。。。。

用人单元的注册流程与求职者注册分辨隔来，，，，，，分为两个步骤：第一步填写用户名、密码等根基信息，，，，，，第二步填写用人单元名称、类型、简介、统一社会信誉代码及上传交易牌照图片。。。。。。用人单元信息表与登录账户信息相互独立。。。。。。

系统支持多种便捷的登录方式，，，，，，蕴含手机免密登录、微信扫码登录、微信授权登录，，，，，，企业微信授权登录时自动注册用人单元账户。。。。。。在使用微信等方式登录后，，，，，，需通过短信验证码绑定手机号码，，，，，，确保账户安全。。。。。。

此表，，，，，，系统还提供用人单元找回密码职能，，，，，，支持通过手机短信验证码和邮件验证码两种方式进行密码沉置，，，，，，确保信息复原的便捷性。。。。。。

用人单元登录与求职者登录归并，，，，，，登录后系统会凭据用户类型显示分歧的职能菜单，，，，，，提供个性化的职能履历。。。。。。

系统支持多种登录方式，，，，，，蕴含账户密码登录、统一社会信誉代码+密码登录、手机免密登录、微信扫码登录、微信授权登录、企业微信扫码登录和企业微信授权登录，，，，，，确保矫捷便捷的登录履历。。。。。。

用户无需事先选择登录方式，，，，，，只需在账号框中输入邮箱、用户名、手机号码或统一社会信誉代码中的肆意一种，，，，，，系统即可鉴别并实现登录。。。。。。

此表，，，，，，系统还支持通过微信或企业微信接见时，，，，，，直接授权登录，，，，，，无需额表输入账号信息（与使用幼法式时申请微信授权登录类似），，，，，，进一步提升登录的方便性。。。。。。

在用人单元实现认证之前，，，，，，系统将限度其操作权限，，，，，，用户只能进行认证操作，，，，，，并会自动跳转至认证页面。。。。。。认证流程分为两步，，，，，，首先是幼我实名认证，，，，，，而后是企业认证，，，，，，确保用人单元信息的真实性和合法性。。。。。。

企业认证支持通过证照资料进行认证。。。。。。企业提交认证资料后，，，，，，账户状态将显示为待审核。。。。。。用人单元在认证未通过前，，，，，，仅能进行信息守护和账户治理，，，，，，无法执行其他操作。。。。。。认证了局必要经过治理员的人为审核。。。。。。

用人单元能够进行账户治理操作，，，，，，蕴含设置或批改密码、绑定或批改手机号码、设置或绑定邮箱、绑定或批改微信号、归并账号以及查看安全日志等职能。。。。。。

平台支持账号归并职能。。。。。。当用户通过分歧方式登录（如“账号密码登录”、“手机登录”、“微信扫码登录”等）时，，，，，，可能会天生多个账号，，，，，，且每个账号信息不齐全。。。。。。因而，，，，，，平台允许用户将其他账号归并到当前登录的主账号钟祝。。。。。归并前需进行身份验证，，，，，，确保操作安全。。。。。。归并实现后，，，，，，主账号将获取被归并账号中的信息，，，，，，沉复信息以主账号为准。。。。。。被归并账号的所有纪录将迁徙至主账号，，，，，，归并后不再保留被归并的账号。。。。。。

招聘工作台选取类似后盾治理界面设计，，，，，，蕴含首页、招聘职位治理、应聘治理、简历搜索、系统推荐人才等子？？？？？？椤。。。。。

招聘职位治理

系统支持按部门对职位进行分类治理。。。。。。提供部门导航中栏，，，，，，在中栏能够增长、批改、删除部门，，，，，，并支持部门排序（在中栏拖拽部门即可排序）。。。。。。部门支持两级分类。。。。。。每个用人单元的部门数量上限可配置。。。。。。

平台支持招聘职位的全面治理，，，，，，蕴含创建、批改、查看、删除、开启、关关、搜索和筛选等操作。。。。。。

职位创建或批改时，，，，，，系统会凭据职位性质与薪资待遇自动联动调整（好比职位性质是兼职和一不断，，，，，，薪资待遇默认改成选择日薪）。。。。。。

用户能够通过职位名称、工作地址等进行搜索，，，，，，并可按职位性质、性别要求、学历要求、表语语种要求、颁布日期、状态等前提进行精准筛选。。。。。。

职位信息支持颁布、关关、置顶几复造等职能，，，，，，置顶操作将自动更新颁布功夫为当前功夫，，，，，，以确保前台展示排在最前面（前台招聘信息默认按颁布功夫倒序）。。。。。。

应聘治理

当有待查阅或已查阅的应聘申请（简历）时，，，，，，菜单项会通过红点进行提醒。。。。。。

系统支持凭据招聘职位对应聘申请（简历）进行分类治理。。。。。。

在治理界面中，，，，，，中栏显示招聘职位列表，，，，，，每个职位后会显示相应的应聘申请总数，，，，，，如有待查看或需处置的应聘申请，，，，，，则通过红点进行提醒。。。。。。中栏顶部支持切换招考项目，，，，，，以便矫捷查看分歧招聘职位的应聘情况。。。。。。

应聘申请列表上方展示应聘申请的状态分类，，，，，，蕴含全数、未读、待处置、待定、不相宜、应聘者已谢绝、待口试、待体检和已录用等，，，，，，并显示每种状态对应的申请数量。。。。。。点击相应状态后，，，，，，将显示有关的应聘申请。。。。。。

查看应聘申请后，，，，，，状态会自动更改为“待处置”。。。。。。

应聘申请的处置操作多样，，，，，，蕴含查看、不相宜、待定、约请口试、应聘者谢绝、考生烧毁口试、口试通过、口试未通过、通知体检、体检未通过、录用、转发简历、打印简历和删除等职能，，，，，，系统会凭据简历状态显示可用操作，，，，，，并支持相应的批量操作。。。。。。

待定、应聘者谢绝、约请口试等操作时，，，，，，简历将自动归入人才库，，，，，，录用后则从人才库中移除。。。。。。

约请口试时，，，，，，系统弹窗选择预约口试的日期和功夫，，，，，，提交后应聘申请状态将更新为“待口试”。。。。。。

平台还支持为应聘者增长标签，，，，，，并可从已有标签当选择，，，，，，默认内置标签如“电话无人接听、手机有误、已找到工作、暂不思考”等。。。。。。

平台支持将简历导出为Word、HTML、PDF和Excel 体式，，，，，，方便用户对简历进前进一步处置。。。。。。

简历搜索

系统应支持搜索和查看未应聘本单元的求职者简历（只显示简历实现度超过80%的简历）。。。。。？？？？？？啥悦扛鲇萌说ピ诿扛鎏烊荒甓饶诘募蚶榭词拷型臣坪拖薅龋，，，，这一机造为将来提供用人单元收费服务奠定基础。。。。。，，，，便于平台进一步拓展贸易化服务。。。。。。

系统推荐人才

系统凭据颁布的招聘职位，，，，，，自动推荐与职位匹配度高的简历。。。。。。

系统集成WebFuture的用户治理有关职能。。。。。。无需沉新开发。。。。。。

用户类型分成用人单元和求职者两种类型。。。。。。用户类型通过配置文件进行订正。。。。。。

系统应提供用人单元的创建、批改、查看、删除、搜索和审核等职能。。。。。。

用人单元列表的上方会显示审核状态及有关数量，，，，，，蕴含待审核、审核通过和审核不通过。。。。。。

用人单元在审核通过后即可使用基础招聘职能；；；；；；若是审核不通过，，，，，，系统将提供具体的原因，，，，，，并允许用人单元凭据反馈进行信息批改后沉新提交。。。。。。

系统支持招聘职位的创建、批改、查看、删除、开启、关关、搜索和筛选。。。。。。

在治理界面中，，，，，，中栏可显示用人单元并按用人单元对招聘职位进行分类治理，，，，，，支持在中栏对用人单元进行搜索和筛选。。。。。。

职位信息能够按职位名称、工作地址等进行搜索，，，，，，并支持依照职位性质、性别要求、学历要求、表语语种要求、颁布日期和状态等字段进行筛选。。。。。。

职位信息还支持颁布、关关、置顶和复造等操作，，，，，，其中置顶职能会自动将颁布功夫更新为当前功夫，，，，，，以便在前台展示时排在最前面（前台招聘信息默认按颁布功夫倒序）。。。。。。

应聘申请的信息列表蕴含以下字段：姓名（前面图标显示性别，，，，，，后面图标显示是否有照片）、应聘职位、匹配度、春秋（通过诞生日期自动推算得出）、工作年限、居住地、学历和标签。。。。。。

对于这些申请，，，，，，应支持进行查看和删除等操作，，，，，，并且支持批量操作。。。。。。

系统提供配置职能，，，，，，使用户能够设定应聘申请打印模板、应聘申请导出到Word模板，，，，，，以及各类通知内容模板（邮件通知和手机短信通知）：

• 口试通知内容模板：当口试铺排并确认后，，，，，，系统自动发送通知给应聘者，，，，，，提醒他们按时参与口试。。。。。。
• 口试通过通知内容模板：口试通过后，，，，，，系统发送通知给应聘者，，，，，，奉告其口试成功，，，，，，并批示其进行体检，，，，，，邮件中应蕴含体检当苦衷项。。。。。。
• 口试未通过通知内容模板：若应聘者口试未通过，，，，，，系统将发送通知奉告其口试了局。。。。。。
• 体检未通过通知内容模板：若应聘者体检未通过，，，，，，系统需通知应聘者体检了局。。。。。。
• 录用通知内容模板：当应聘者被录用后，，，，，，系统将发送录用通知，，，，，，内容蕴含入职岗位、上班功夫、薪酬待遇及其他福利等信息。。。。。。

系统还支持配置应聘新闻通知。。。。。。系统支持设定逐日按时查抄是否有应聘者投递简历。。。。。。如有，，，，，，则通过邮件、手机短信、站内新闻、微信或企业微信等方式，，，，，，将新闻自动通知给招聘掌管人，，，，，，且通知内容支持自界说。。。。。。